内蒙古鑫安建筑安装工程有限责任公司
边学边改 完善制度 强化管理
（通讯员：葛凤洪）内蒙古鑫安建筑安装工程有限责任公司在党的群众路线教育实践活动中，通过学习，征求广大职工意见，召开公司班子、基层党支部专题民主生活会，认真查摆单位及个人存在的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等“四风”问题，坚持“严”字头上，边学边改，建立长效机制，完善制度，强化管理。
在党的群众路线教育实践活动中，公司上下一致认为，公司、分公司两级班子成员年龄偏高，后备人才缺乏，对企业保持长期稳定发展，实现企业常青的“鑫安梦”影响严重。为此，公司党政工及时出台了《关于选拔（引进）、培养后备人才的战略规划》，建立了后备人才库。对优秀青年人才的选拔（引进）条件、培养、考核、任用程序作出了明确规定。对选入人才库的培养对象，公司将给他们搭平台、定岗位、压担子，让他们在工作中充分施展才华，尽快提高思想、业务水平和工作能力，使他们尽快走上领导岗位。在路线教育实践活动中，针对大家对近年来从建设单位抵工程款收回的各种车辆管理使用不规范，大家的想法看法不一的问题，公司及时出台了《关于车辆处理的若干规定》。成立了以公司一把手为组长的车辆盘查处理小组，明确了盘查处理方式和处理程序和日期。目前，这项工作正在有序进行。这项工作的开展使广大职工心气顺了、干劲足了，激发了正能量。在教育实践活动中，针对党员干部队伍中个别同志存在思想、行动方面对“四风”认识误区和精神懈怠行为不当等问题，公司党委、公司纪检委联合下发了《“十七不准”纪律规定》和《关于加强工作作风建设若干规定》，严明了纪律。同时，为使施工生产管理不断向精、细、严发展，还对原来的多项管理制度进行了细化和完善。出台了《关于进一步严明财经纪律、规范和补充财务制度的若干规定》、《企业投标管理办法》、《安全生产管理制度》、《安全生产责任制》、《施工管理办法》等十个方面的管理制度，健全完善了各项管理制度、规定、办法，用制度管人管事。以上各项制度、规定等长效机制的建立即起到了促进党员干部提高认识、转变作风、端正行为的作用，全面加强了企业生产经营管理，对企业又好又快发展起到了重要作用。
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